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承诺书

按照河北省互联网信息办公室组织开展的河北省“招聘网站严重违规失信”专项整治行动要求,我网进行了认真自查自纠,现郑重承诺:

坚持网站依法合规经营,网站登记备案手续齐全;

履行网站会员服务承诺,全心全意为网站会员服务;

积极推行用户真实身份信息注册,确保网站信息真实有效;

提高管理和技术水平,及时清理违规失信用户,保护用户信息安全;

接受社会监督,设置违规失信举报专区,积极受理各类举报。

欢迎广大网民监督!


黄骅新世纪中学招聘高中各学科教师啦!

黄骅新世纪中学位于渤海之滨的黄骅市,这里经济发达,底蕴深厚,英雄辈出。幽雅大气的校园凭海临风,背靠京津,交通便利。

学校成立于2000年,是一所民办公助中学。学校占地145亩,建筑面积3万多平方米。现有教职工202人,46个教学班,学生2655人。学校师资力量雄厚,教学设施齐全,教学成绩优异,先后获得了“河北省民办教育明星校”、“沧州市示范性高中”、“沧州市社会力量办学先进单位”、“沧州市诚信示范单位”、“沧州市文明学校”“沧州市教学质量先进单位”等荣誉称号。


     随着学校规模的不断扩大,本校常年诚聘高中各学科教师。

●招聘条件

    应届、往届大学本科毕业(二本及以上学历),普通话标准,有教师资格证、热爱教育事业;有多年高中教学经验的教师可适度放宽应聘条件。

●待遇:大学应届毕业生的工资待遇为2000—2500元(不含700元班主任费)有养老保险、医疗保险、工伤保险;有多年高中教学经验的教师待遇面议。

●应聘程序

    参加学校统一组织的笔试、试讲、面试、验证,合格后方被录用。

    招聘时间另行通知;地点:黄骅新世纪中学。

●联系方式

        1、联系电话:0317—5238895;5231703 ;5237878

        2、通讯地址:河北省黄骅市新世纪中学教研处

        3、电子邮箱:510574332@qq.com






【国家光伏电站】电网技术工程师招聘简章

 

一、岗位优势:

1、 就业前景:目前山东、河北、山西、陕西、浙江、江苏、江西、安徽、内蒙、新疆等地已经率先建立了光伏运维基站,全国其他省份也会陆续开展。通常一个供电单位需要的常年技术人员5人左右。

2、 待遇好:普通运维人员起步月薪资3000-5000元,值班长月薪可达5000-8000元,站长月薪可达8000-10000元,五险一金;

3、 技术性高:技术含量高,属于经验累积型技术行业;

4、 性价比高:发达城市的收入,乡镇的消费水平:

5、 工作15天,连休15天;

6、 纯环保行业,不接触任何污染源,工作环境健康。

 

二、光伏电网简介:

随着环境污染的日益加剧,太阳能光伏、风能、水利和生物发电等环保型清洁能源的发电项目,成为各国能源发展的战略选择。其中尤其光伏(太阳能)发电为重中之重。

光伏绿色能源是根据国家在绿色能源、光伏材料、智能电网并网信息化等战略性新兴产业的发展需要,紧密结合国家智能电网建设所开设的绿色复合型学科。培训具有扎实专业理论和技能,掌握光伏电力系统通信技术,熟悉光伏能源的发展动态,电力系统生产和运行规律与特点。可以在网络化、信息化、智能化电气系统领域从事信息采集、现场测绘、运行维护、工程设计、系统运行、系统分析等方面工作的特色鲜明的复合型新能源技术人才。


三、光伏发电前景:

光伏电网项目已是国家重点部署的新兴绿色能源重点项目。国家大力推广由西北地区到东南地区的光伏电站建设。《新能源产业振兴和发展规划》更被业界奉为“国家新能源发展战略”。可见国家全力支持是未来光伏发电发展的坚强后盾,结合智能电网的发展和并网,形成新型绿色,无污染,高环保的输电工程,就业前景非常广阔。


四、 用人企业简介:

该企业早在上世纪七十年代就在香港上市,目前市值近百亿,2010年后正式进军光伏领域,大力发展光伏电站建设及并购业务。目前在北京、香港等地设有三家分公司,以北京作为管理总部,负责公司在大陆的光伏电站业务。

公司拥有雄厚的资金实力和人才技术优势,目前已在国内投资建设计划到2015年底,累计装机容量将达到800MWp—1.2GWp,电站资产规模接近百亿。目前已在从西北到东南各个省、地区建立了上千家光伏基站。


  五、基本任职资格:

1、 男,年龄20-35周岁,身高170cm及以上。

2、 大专及以上学历,光伏、发输电、电气自动化及其相关专业,具备电网调度证、高压进网许可证等相关上岗资格证;(条件优秀者年龄、学历等均可放宽)

3、 具备火力或水力发电厂电工从业经验者优先考虑;

4、 有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;

5、 无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;


六、招聘岗位职责:

(一)运维员

1、按时参加班组的安全活动和安全培训,学习安全操作知识,严格遵守安全操作规程和安全技术措施;

2、交接班前、后进行安全检查及各项数据核实;

3、认真填写各项记录,保证数据准确无误;

4、定期巡检以确保电站运转正常;

5、及时汇报异常情况,严格按照流程执行相关操作;

6、按照要求对电站进行日常的维护、保养和检修;

7、负责生产区域卫生;

8、完成领导交办的其他任务;


  (二)值班长、站长:

1、负责电站的运行及检修管理工作,负责运行规程、检修规程的编制与执行管理工作;

2、起草光伏设备维护检修计划,组织生产人员安全有效开展维护检修工作;

3、负责组织电站运行人员管理与培训工作;

4、检查运行人员的记录和定期工作开展情况;

5、指导现场运维人员值班及操作;优化调整电站运行方式;

6、规范电站“两票”填写及操作,对电站异常、障碍、事故进行统计分析。

7、如站长不在,值班长代理站长的职责。


(三)薪资福利(综合薪资)

 运维人员:3000-5000元/月

 值班长:5000元-8000元/月

 站长 8000元-10000元/月

 每月提供200元话补

 企业可提供带薪上岗培训

 办理五险一金、提供免费食宿

 工作时间:八小时工作制,连上15天、连休15天

 每年有一到两次10%以上的薪资上浮

 上岗满一年后,年终奖励为1到2个月月薪。


(四) 试用期安排

 试用期3个月(有五险一金),薪资为正式薪资的80%


(五) 合同性质:

与用人企业直接签订劳动合同,首签为期三年。


(六)工作地点:

各省县、乡镇的光伏电站;


(七)分配原则:

1、 培训结束后在指定工作地点工作1年,按用人企业需求和个人意愿分配;

2、 如果用人企业有当地应聘人员岗位空缺,可根据企业安排直接分配到当地。


七、岗前培训

 

培训实习期:1-6个月,住宿费10元/天,餐费自理


培训地点:北京


培训内容:光伏电站安全操作规程、光伏电站运行维护理论与实践、智能电网信息技术、计算机办公软件、信号与系统控制理论、社交礼仪、口才与交际;

 

 八、备注:

本招聘简章最终解释权归中国人联所有。

联系电话:17736977177(孙)






【国家智能电网招聘】 职位:技术工程师    [2015-11-19 13:51:48]

工作地点:  根据公司用人需求可全国分配(以省为单位),各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配;
工资待遇:  试用期:1-3个月(一年跟踪考察),月收入3000左右,统一安排住宿,有食堂,餐费自理; 转正后:转正后签订劳动合同,第一年综合年薪40000到80000元以上,第二年开始综合月薪可达到5000-8000元左右,办理五险,统一安排住宿,餐费自理; 上班时间:按智能电网公司项目规定时间上班,如加班,按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费;
招聘人数:  
性别要求:  男
年龄要求:  18-25周岁
条件要求:  1、男,年龄18-25周岁,身高170cm,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽); 2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳; 3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心; 4、退伍军人优先,有驾照者优先;
职位描述:


 国家智能电网招聘

职位:技术工程师



一、招聘要求:

1、男,年龄18-25周岁,身高170cm,大专及以上学历(条件优秀者年龄学历均可放宽);

2、有进取心,学习能力强,适应能力强,能吃苦耐劳;

3、无犯罪不良记录,为人诚实守信,有责任心;

4、退伍军人优先,有驾照者优先;

二、工作内容:为国家电网公司实现现场测绘及抄、核、收、控制、统计分析、差异化服务、经营分析等;

Ø       抄:利用现有的先进通讯技术和计算机技术实现远程自动抄表,解决手工抄表方式下存在的弊端;

Ø       核:在实现远程自动抄表的基础上,进行抄表数据准确性的核算,保证抄表数据的真实有效;同时提供异常数据情况的报告;

Ø       收:提供用户用电抄表数据,为营销系统计算用户电费提供数据基础,营销系统完成电费计算,按现有流程实现电费缴收;

Ø       控制:提供远程断、送电,及预购电控制功能,为无理欠费用户提供有效的管理手段;

Ø       统计分析、差异化服务、经营分析等属于更高层次的服务技能,需要娴熟的技术手段,还要懂宏观分析决策,是技术服务工程师发展的高级阶段;

三、薪资待遇:

培训实习期:1-6个月(表现优异1-3个月),住宿费10元/天,餐费自理;

培训地点:北京

培训内容:电路、电子技术基础,计算机办公软件、信号与系统控制理论、智能电网导论、智能电网信息技术、智能电网先进传感技术、社交礼仪、口才与交际;

试用期:1-3个月(一年跟踪考察),月收入3000左右,统一安排住宿,有食堂,餐费自理;

转正后:转正后签订劳动合同,第一年综合年薪40000到80000元以上,第二年开始综合月薪可达到5000-8000元左右,办理五险,统一安排住宿,餐费自理;

上班时间按智能电网公司项目规定时间上班,如加班,按公司规章制度和国家劳动法规定支付加班费;

四、日常工作:

1、在供电公司办公室进行工作安排,数据、故障排查;

2、到现场进行故障检测与维护;

3、回办公室进行系统维护升级

五、工作地点:

根据公司用人需求可全国分配(以省为单位),各省的各市、县、乡镇的电力公司;根据公司用人需求可就近分配;

六、分配原则:

1、 培训结束后直接分配回省工作;(就近)

2、 培训结束后在指定工作地点工作1年,按单位用人需求和个人意愿分配;

七、合同性质:与供电局所招智能电网公司签订劳动合同,首签三年。








【益智题】


“读史使人明智,读诗使人灵秀,数学使人周密,科学使人深刻,伦理学使人庄重,逻辑修辞之学使人善辩”……( 弗兰西斯·培根)



1.一个人花8块钱买了一只鸡,9块钱卖掉了,然后他觉得不划算,花10块钱又买回来了,11块卖给另外一个人。


问他赚了多少? (2元)


2.一天,莉莉的店里来了一位顾客,挑了25元的货,顾客拿出100元,莉莉没零钱找不开,就到隔壁莎莎的店里把这100元换成零钱,回来给顾客找了75元零钱。 过一会,莎莎来找莉莉,说刚才的是假钱,莉莉马上给莎莎换了张真钱。


问莉莉赔了多少钱?(100元)



3.周雯的妈妈是水泥厂的化验员。 一天,周雯来到化验室做作业。做完后想出去玩。 "等等,妈妈还要考你一个题目,"她接着说,"你看这6只做化验用的玻璃杯,前面3只盛满了水,后面3只是空的。你能只移动1只玻璃杯,就使盛满水的杯子和空杯子间隔起来吗?" 爱动脑筋的周雯,是学校里有名的"小机灵",她只想了一会儿就做到了。


请想想看,"小机灵"是怎样做的?(把第二个满着的杯子里的水倒到第五个空着的杯子里)


4.猴子爬绳
这道力学怪题乍看非常简单,可是据说它却使刘易斯.卡罗尔感到困惑。至于这道怪题是否由这位因《爱丽丝漫游奇境记》而闻名的牛津大学数学专家提出来的,那就不清楚了。总之,在一个不走运的时刻,他就下述问题征询人们的意见:一根绳子穿过无摩擦力的滑轮,在其一端悬挂着一只10磅重的砝码,绳子的另一端有只猴子,同砝码正好取得平衡。当猴子开始向上爬时,砝码将如何动作呢?
“真奇怪,”卡罗尔写道,"许多优秀的数学家给出了截然不同的答案。普赖斯认为砝码将向上升,而且速度越来越快。克利夫顿(还有哈考特)则认为,砝码将以与猴子一样的速度向上升起,然而桑普森却说,砝码将会向下降!"
一位杰出的机械工程师说"这不会比苍蝇在绳子上爬更起作用",而一位科学家却认为"砝码的上升或下降将取决于猴子 吃苹果速度的倒数",然而还得从中求出猴子尾巴的平方根。


严肃地说,这道题目非常有趣,值得认真推敲。它很能说明趣题与力学问题之间的紧密联系。(砝码将以与猴子相同的速度上升,因为它们质量相同,受力也相同)



5.S先生、P先生、Q先生他们知道桌子的抽屉里有16张扑克牌:红桃A、Q、4 黑桃J、8、4、2、7、3 草花K、Q、5、4、6 方块A、5。约翰教授从这16张牌中挑出一张牌来,并把这张牌的点数告诉 P先生,把这张牌的花色告诉Q先生。这时,约翰教授问P先生和Q 先生:你们能从已知的点数或花色中推知这张牌是什么牌吗? 于是,S先生听到如下的对话:P先生:我不知道这张牌。
Q先生:我知道你不知道这张牌。
P先生:现在我知道这张牌了。 
Q先生:我也知道了。
听罢以上的对话,S先生想了一想之后,就正确地推出这张牌是什么牌。


 请问:这张牌是什么牌?(方块5)


6.为什么下水道的盖子是圆的?


(主要是因为如果是方的、长方的或椭圆的,盖子很容易掉进地下道!但圆形的盖子嘛,就可以避免这种情况了。另外、圆形的盖子可以节省材料,增大洞口面积,井盖及井座的强度增加不易轧坏。)



7.今有2匹马、3头牛和4只羊,它们各自的总价都不满10000文钱(古时的货币单位)。如果2匹马加上1头牛,或者3头牛加上1只羊,或者4只羊加上1匹马,那么它们各自的总价都正好是10000文钱了。


问:马、牛、羊的单价各是多少文钱?(马3600 牛2800 羊1600)


8.有23枚硬币在桌上,10枚正面朝上。假设别人蒙住你的眼睛,而你的手又摸不出硬币的反正面。


让你用最好的方法把这些硬币分成两堆,每堆正面朝上的硬币个数相同(分成1013两堆, 然后翻转10的那堆



9.有两位盲人,他们都各自买了两对黑袜和两对白袜,八对袜子的布质、大小完全相同,  而每对袜子都有一张商标纸连着。两位盲人不小心将八对袜子混在一起。


他们每人怎样才能取回黑袜和白袜各两对呢?(把每双袜子的商标撕开,然后每人拿每双的一只)



10.有三个人去住旅馆,住三间房,每一间房10元,于是他们一共付给老板30元。第二天,老板觉得三间房只需要25元就够了,于是叫小弟退回5元给三位客人。谁知小弟贪心,只退回每人1元,自己偷偷拿了2元。这样一来便等于那三位客人每人各花了9元,于是三个人一共花了27元,再加上小弟独吞了2元,总共是29元。


可是当初他们三个人一共付出30元,那么还有1元呢? (应该是三个人付了9×3=27,其中2元付给了小弟,25元付给了老板)





环海人力 2015.10.22发布--


【明白卡1】         农村户口个人缴纳职工养老保险


1.计算公式社保缴费额=缴费基数 ×缴费比例  缴费基数(2015-16)全年46239

      2.缴费比例个人通过代理公司缴纳的:28%20%入统筹账户,8%入个人账户)

      3.具体缴费数额(仅供参考)以上年度职工社平工资为基准,选择幅度60%-300%

       46239÷12=3853×60%=2312×28%=647/月;



 4.领取退休金①退休基本养老金(退休费)=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×1%×缴费年数;

本人指数化月平均缴费工资=当地上年度职工月平均工资×历年缴费额÷历年社平工资累计相加)÷缴费年限;

个人账户养老金=个人账户储存额÷相应月数(注:因社平工资每年不定,故无法现在

测算将来退休能挣多少钱)

  在职死亡个人账户储存额(余额)可以依法继承,同时发放丧葬费和抚恤金。        

  ③缴费年限:不管是男性还是女性,缴费的年限都需要累计达到15年,然后就可以按月领取养老金。

  ④退休年龄:6050.有的在达到了退休年龄之后,却没有达到社会保险规定的15年,因此也就无法享受相应的社保待遇。一是延迟退休缴足15年;  二是由社保代理公司为您办理补缴(趸缴);三是选择终止企业职工基本养老保险关系或转入城乡居民基本养老保险。[冀政2014.88]

 5.个人需提供的材料

   ①参保人员全家户口本及二代身份证复印件1份,参保本人近期一寸白底彩照4张;

   ②办理灵活就业,非城镇户口,还需房产证、结婚证等各1

   ③家庭住址和联系方式等基本情况。



 6.说明

   ①待遇和企业职工一样;

   已经办理城乡居民养老保险待遇的人员,本人选择参加城镇职工养老保险并继续缴费的,应终止城乡居民养老保险关系,达到法定退休年龄,且养老保险缴费累计达到满15年时,办理城乡养老保险制度衔接手续。[人社部发【201417]

   ③到人社局社保所办理各种手续,均有代理公司负责;

   ④个人除提供办理材料和按比例提前一年或半年缴纳社保费外,另200//人代理费。

        ⑤联系方式     业务电话:15233799177        传真:0317-5225670

                             地址:黄骅市社418           网址:www.huanhairenli.com

                                   

                                                黄骅市环海人力资源服务有限公司

                                                      2015年10月16日



【明白卡2】         城镇个人缴纳职工养老保险


1.计算公式社保缴费额=缴费基数 ×缴费比例  缴费基数(2015-16)全年46239

 2.缴费比例:个人通过代理公司缴纳的:20%12%入统筹账户,8%入个人账户)

3.具体缴费数额:(仅供参考)以上年度职工社平工资为基准,选择幅度60%-300%

       46239÷12=3853×60%=2312×20%=462/月;

 4.领取退休金①退休基本养老金(退休费)=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资)÷2×1%×缴费年数;

本人指数化月平均缴费工资=当地上年度职工月平均工资×历年缴费额÷历年社平工资累计相加)÷缴费年限;

个人账户养老金=个人账户储存额÷相应月数(注:因社平工资每年不定,故无法现在测算将来退休能挣多少钱)

 在职死亡个人账户储存额(余额)可以依法继承,同时发放丧葬费和抚恤金。        

 ③缴费年限:不管是男性还是女性,缴费的年限都需要累计达到15年,然后就可以按月领取养老金。

 ④退休年龄:6055.有的在达到了退休年龄之后,却没有达到社会保险规定的15年,因此也就无法享受相应的社保待遇。一是延迟退休缴足15年;  二是由社保代理公司为您办理补缴(趸缴);三是选择终止企业职工基本养老保险关系或转入城乡居民基本养老保险。[冀政2014.88]

 5.个人需提供的材料

 ①参保人员全家户口本及二代身份证复印件1份,参保本人近期一寸白底彩照4张;

 ②在城区居住,非城镇户口,还需房产证、结婚证等各1

 ③家庭住址和联系方式等基本情况。

 6.说明

 ①待遇和企业职工一样;

 已经办理城乡居民养老保险待遇的人员,本人选择参加城镇职工养老保险并继续缴费的,应终止城乡居民养老保险关系,达到法定退休年龄,且养老保险缴费累计达到满15年时,办理城乡养老保险制度衔接手续。[人社部发【201417]

 ③到人社局社保所办理各种手续,均有代理公司负责;

 ④个人除提供办理材料和按比例提前一年或半年缴纳社保费外,另付18//人代理费。

 ⑤联系方式     业务电话:15233799177        传真:0317-5225670

                    地址:黄骅市社418           网址:www.huanhairenli.com


                                                黄骅市环海人力资源服务有限公司

                                                      20151016






环海人力 2015.10.9发布--



中国农业银行2016年面向大学生“村官”招聘公告
作者:        发布日期:2015-10-09 10:43:31         阅读数:231

 

 中国农业银行致力于建设成为面向“三农”、城乡联动、融入国际、服务多元的国际一流大型现代商业银行,依托23,638个境内分支机构、16家境外机构以及50万名员工,凭借全面的业务组合、庞大的分销网络和领先的技术平台,充分发挥城乡联动的独特优势,向全球广大客户提供全面、优质、高效的金融服务。

 作为唯一一家设立“三农金融事业部”的大型股份制商业银行,中国农业银行在服务城市发展的同时,肩负着服务“三农”的神圣使命,我们诚邀有志于农村金融事业的优秀大学生“村官”加入到农业银行服务“三农”的队伍中来,携手推动中国金融事业的发展,共同描绘城乡一体化发展的美好蓝图!


 一、招聘岗位

 中国农业银行境内分支机构县域基层岗位。具体招聘需求请于报名开始后登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)查看各分支机构的职位说明。

 二、招聘条件

 1.大学毕业后直接担任大学生“村官”并于2015年7月1日至2016年10月31日期间第一个任期期满,聘期考核称职及以上,有县(县级市)委组织部门出具的聘用期间工作鉴定(鉴定可于期满后提供);

 2.具有从事农村金融事业的强烈意愿,志愿长期服务农业银行县域机构,在任“村官”期间表现突出,年度考核连续优秀、担任村“两委”负责人、被评为县级及以上优秀大学生“村官”的优先;

 3.全日制本科及以上学历(部分地区可招聘全日制专科学历),取得相应的学历学位证书;

 4.银行相关专业优先;

 5.应聘岗位原则上应在担任“村官”工作所在县,愿意回原籍县的也可择优选聘。

 三、招聘流程

 1、网上报名:请于2015年10月12日--10月23日期间登录中国农业银行招聘网站(http://job.abchina.com)完成网上报名;

 2、资格审查:我行将根据招聘需求对应聘人员的资格条件进行审查筛选,择优确定笔试入围人员。

 3、笔试:初定于2015年11月15日;

 4、面试和体检:时间、地点及安排将另行通知;

 5、签约:接到录用通知后,与中国农业银行签订劳动合同。

 中国农业银行广阔的县域发展领域是有激情、有理想、干实事的优秀大学生成长的舞台。我们期待着您的加盟!

  中国农业银行股份有限公司





环海人力 2015.09.18发布--

你想圆你的海员梦吗?

----2015年海员招工简章


     随着全球贸易、海上旅游业的快速发展,我国外贸进出口总量居世界第一,集装箱吞出量世界第一。经济发展决定了航运发展,不久的将来我国将实现由贸易大国向贸易强国、航运大国向航运强国、海上旅游大国向旅游强国迈进,国际海员、海乘需求量10万人,航海人才就业前景广阔。


    具体事宜如下:

     一、招生计划(专 业、 性别 、年龄 、身 高、 招 生 对 象 、学 制、 招生计划 、招生时间)

    水手、机工: 男 18-55 ,无身高要求, 无学历要求 ,4个月 100人 ,常年招生;

    船舶厨师: 男 18-55 ,无身高要求 ,无学历要求, 16-26天 60人 ,常年招生;

    船舶焊工: 男 18-55 ,无身高要求 ,无学历要求 ,16-26天 50人 ,限额招生;

    船舶电工 :男 18-55 ,无身高要求 ,无学历要求 ,16-26天 30人 ,限额招生;

    海 乘 :男女 18-50 ,170/165cm ,初中以上文化 ,45天 30人, 限额招生;

    货轮服务生: 男 18-55 ,无身高要求, 无学历要求 ,16-26天 20人, 限额招生。


      二、培养职位及工作环境

    国际航线无限航区:水手、机工、厨师、电工、焊工。

    邮轮航线:中日韩、东南亚、欧美。

    水 手:在驾驶员指导下负责操舵(即操纵船舶前进、后退、往左、往右等),船体钢板维护、船靠离码       头带松缆绳、开关舱、收放旋梯等。

    机 工:在集控室值班,监控集控室内的仪表、维护维修机械设备。

    厨 师:在船上负责船员伙食。

    货轮服务生:厨师助理、船长服务员,厨艺熟练后升为海厨。

    电焊工:船舶油路、水路管道,甲板维护,需熟练气割、电焊技术。 

    电 工:负责船上电力系统的维护与保养,以及对电气设备的检修与更换所需零件。

    海 乘:豪华邮轮上的乘务员,工作性质与空乘类似,又称海姐、海哥。


       三、就业待遇及发展空间

    入学报到,船舶公司与学生签就业协议,并郑重承诺未能安置上船,赔偿人民币5万元。

    水手、机工、厨师、焊工、电工年薪10万左右;

    服务生:年薪4-6万。

    海乘:国际航线8千-1万月(奖金、劳务费、小费、加班费另计)。

    水手、机工上船工作满18个月可考取三副、三管证书,月薪1.5万—2万;再上船18个月不需考试,自动     升为二副、二管,月薪2.5万—3万元。

    船员生活环境条件宾馆化、洗澡间、空调、冰箱、录像间、健身房、卡拉OK室、乒乓球室、报刊杂志           等、船员在船上的衣、食、住、行及生活用品全部免费,伙食标准每人每天30-60元人民币。

    缴劳动社会保险,退休时可领退休金。


        四、报名手续

     身份证、职业证书、无犯罪记录证明、2寸白底照片8张。



       五、国 际 海 员 相 关 知 识 问 答:         

        1.专业优势前景 前沿专业 人才紧缺 高薪就业 品质保障随着全球贸易快速发展,海运市场发展迅猛,再加上中国对外劳务的日趋扩大,海员的需求急剧增加,供不应求。据国际权威机构波罗的海国际航运分会(BIMCO)和国际航运联合会(ISF)研究报告,国际航运业需要海员181.9万人。我国目前只有45万名海员,且进入了一个退休高峰期,每年退休人员约1.5万人,而每年全国各种不同类型的航海类院校毕业生只有1.1万人。国家要求到2015年底新增加海员10万人。航海类人才的严重缺乏已成为制约航运业发展的一大“瓶颈”。航运事业是一份全球性的事业,彻底打破了国界,其工资与世界接轨是陆地工作人员的5-10倍。海运为广大有志于航海事业的青年朋友提供了一份理想、高薪、稳定的事业。

         2.什么是海员、海乘在海轮上工作的人员统称海员。海员分两大类:高级海员和普通海员。在轮船上从事管理性工作的海员叫高级海员。又称干部海员。包括船长、轮机长、大副、大管轮、二副、二管轮、三副、三管轮。普通海员包括:水手长、水手、机工长、机工、电工、焊工、厨师、服务员。在豪华邮轮上的乘务工作人员称为海乘。

        3.船员职业安全吗现代船舶,设备先进、信息化程度高、避碰抗风能力强,管理科学,依靠电子海图确定航向,凭借声纳、GPS卫星定位,全部雷达导航,安全系数比陆上运输工具要高得多,国际航运船舶的事故发生率不超过0.01‰,远比陆地上安全。

        4.海员证书有哪些,这些证书的含金量如何《海员证》、《客滚证》、《船员服务证》、《适任证书》、“四小证”(船舶消防、海上急救、救生艇筏操纵、海上求生)等;高级海员还应取得“三小证”(雷达观测雷达模拟器、自动雷达标绘仪、无线电话通讯)等;海员还有《健康证明》、《国际预防接种证书》、护照等。海员证书的含金量、通用性强,在全世界通用。有了海员证,就有了通向世界各国的通行证。登上远洋游轮、货轮,实现环游世界的梦想。


          5.船员在船上的工作累不累船员比普通工人和汽车驾驶员要轻松的多,因为船员在船上只负责值班,设备日常维修和维护,开关舱和船舶靠离码头操作等工作。货物装卸和船舶定期维修等劳动强度大的工作分别由码头和船厂工人负责。目前都实行了机械、电器、液压或电脑自动化,很多船舶还配有自动舵和无人值守机舱,所以大大减轻了船员的工作强度。实现工作与旅游并驾,碧海和蓝天共色,尽情遨游世界,饱览异国风情。


          6.船员证书考取是否困难只要用心学习,95%以上的人可以一次考取,一次性考试没有通过的科目,下期可以参加补考,通过的科目不用再考。如果你胸怀大志,志在四海,热爱航海事业,想通过自己的努力买房、购车、孝敬父母、回报社会,早日过上富裕体面的幸福生活,海员无疑是您明智的选择!梦想,从这里起航!



业务电话:15233799177 (孙)

传真:0317-5225670

Q Q: 3220137027

微信:huanhairenli

邮箱:huanhairenli @126.com

网址:www.huanhairenli.com

 





环海人力 2015.09.08发布:

                                               天津市武清区汽车产业园《招工简章》




一、招聘岗位:操作技工

二、应聘要求:20--30周岁,男,中专学历以上,身体健康,无不良嗜好,无纹身、无烟疤。1年以上机械或电子工作经验者优先。

三、薪资福利:

1、工资待遇:试用期月综合工资32003500元左右,转正后月综合工资3800元—4300元左右,包括:基本工资、加班工资、全勤奖、防暑降温费等,试用期2个月。凡在公司工作满一年的,员工享有工龄工资100/月,且逐年递增,十年封顶。

2、工作时间:上八点下八点,常白班、单休、工间休息1小时。

3、按照国家规定,支付加班费平日1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍。

4、其他福利:免费提供工作餐(三菜一汤两主食)、住宿、五险等。

公司地址:天津市武清区汽车产业园

业务电话:15233799177

传真:0317-5225670

Q Q: 3220137027

微信:huanhairenli

邮箱:huanhairenli @126.com

      网址:www.huanhairenli.com








环海人力 2015.08.20发布:

9月17日第五届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会(唐山)邀请函


为进一步推进京津冀协同发展和环渤海地区加速崛起,打造沿海地区率先发展增长极对高层次人才的急需,9月17日在唐山市将举办“第五届河北省沿海经济隆起带高级人才洽谈会”。现面向全市广泛征集人才及智力技术项目需求信息,相关事宜通知如下:

一、会议时间
2015年9月17日(周四)9:00—17:00
二、会议地点
华北理工大学轻工学院体育馆(唐山高新区大学西道11号)
三、主要活动内容
1、第五届河北沿海经济隆起带高级人才洽谈会。组织唐山、秦皇岛、沧州等环渤海地区的150家大型企事业单位及重点园区现场参会。
2、京津唐人才交流大会。组织唐山市200家重点项目、重点园区国有大中型、民营企业及驻唐中省属单位参会;组织京津冀、东北、西北等地重点高校、科研院所的1000名博硕研究生,3000名紧缺专业本科生以及海外人才到场参会。
四、参会要求
1、各参会单位须认真填写《人才需求统计表》、《智力技术项目需求统计表》(见下方附件),于8月30日前报送至下方报名邮箱。
五、联系方式
电话:0317-2079794.2079795
报名邮箱:czrcw@qq.com
大会QQ群:180933265
                        






环海人力 2015.08.01发布:

“2015第二届中国(河北)人力资源服务博览会暨创新创业成果展”参会邀请函






博览会背景

适逢“京津冀”协调发展和“大众创业、万众创新”的历史机遇,“工业4.0、互联网+”时代的到来,人力资源服务也迎来了发展的又一个春天。中国加速产业结构转型升级、专业分工细化,人才价值凸显,人才服务内容日益丰富;劳动法律完善、劳动力成本加大、人口红利逐渐消失、人力资本红利蜂拥而来,劳动者就业多样性的环境下,企业用工成本、风险加大,劳动用工更加小心、谨慎、灵活用工日益增多;劳务派遣“超比例”过渡期即将结束,劳务派遣的存量如何转移或减少?

正当人力资源服务机构发展迷茫之际,国家出台《关于加快发展人力资源服务业的意见》政策,行业如何发展,怎样掌握前沿动态!

当前,省内众多人力资源服务机构,用工企业还沿用传统商业模式,正面临着移动互联技术带来的压力和机遇、劳动法规限制和国家新政策推动的双重环境,如何从技术、市场、政策和国际成功经验中找到、找准自己的新定位、新商业模式?成为2015年人力资源服务机构和经营者最关注的问题。

为了更好引领行业发展、服务企业招聘用工、提高企业人力资源管理水平、增强人力资源从业者的能力以及拓宽发展视野,搭建展示人力资源创新服务产品、交流成功经验的平台,“2015第二届中国(河北)人力资源服务博览会”于2015年8月18-19日在石家庄市人民会堂召开,并将博览会主题定为“创新商业模式、促进区域合作、推动产业发展”,诚邀省内外同行、政府相关机构、人力资源服务机构、企业HR、研究组织等,参与展示、研讨和交流,以期共襄盛举、共谋发展、共享商机。

博览会简介

“2015第二届中国(河北)人力资源服务博览会暨创新创业成果展”是目前我省唯一经省人力资源和社会保障厅、省总工会批准召开的规模最大、规格最高、影响力最强、国际化、综合性的人力资源服务交流盛会。

博览会服务京津冀协同发展,营造“大众创业、万众创新”氛围,为人力资源服务机构打造一个解读政策、研判动态、塑造品牌、整合资源、合作共赢、交流经验、表彰先进、引领方向的平台,必将成为我省人力资源服务领域最具价值的年度盛会。

届时,国家及京津冀地区两级人力资源行业相关主管机构、人力资源服务机构相关负责人、业内权威专家学者莅临峰会指导并发表主题演讲;省内主流媒体也将全程参加支持本次展会活动,报导盛况。


拟邀嘉宾:

国家人力资源和社会保障部相关领导

省人力资源和社会保障厅相关领导

省总工会相关领导

京津冀地区两级人力资源行业相关主管机构领导、人力资源服务机构负责人、业内权威专家、省内主流媒体……………………


时间:2015年8月18日至19日

地点:石家庄市人民会堂






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