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1. 认可环海人力的商标、品牌,认同环海人力的企业文化和发展理念;  

2.有意愿从事劳务派遣业务,并将劳务派遣业务作为自己的一项事业来发展的有志之士;

3.有志于发展劳务服务行业,有能力在当地拓展劳务输出渠道;                                

4.接受环海人力加盟的条件与方式,接受总公司的运营指导和管理模式;                                

5.年龄不小于26周岁,中国境内合法身份证明,有完全民事责任能力的个人或团体;

6.具备良好的人际关系,公共关系处理能力。具备一定资金实力,有完好的财务记录;                            

7.有信心、有爱心、有诚心、有耐心,具备良好的语言表达能力和沟通能力,和良好的创业心态; 

8.加盟公司具备从事职业介绍的专业人士,从业人员不低于2人,加盟单位或个人无不良记录;

9.加盟公司具备电脑及辅助设备,和其他现代化办公的基本配置;

10.在街道或加盟地有固定的经营场所,面积不小于20平方米。      


附:

                                  经营代理协议书


按照国家有关劳动人事政策规定,经双方友好协商,就项目经营代理事宜达成如下协议:


一、甲方权利和义务 

1.甲方提供办理所需的一切手续,包括不限于:营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码证复印件、公司章程、法人身份证复印件、公司验资报告复印件等公司证明。根据当地工商部门规定及要求办理营业资质。 

2.甲方有义务向乙方提供经营范围内的文化产业项目,并给予乙方一定的其他优惠政策(具体按合同规定执行);甲方对乙方提供代理招聘、劳务派遣、人事外包、社保代理等相关项目的培训,并无偿提供专业的管理及技术资料。 

3.甲方为乙方提供独立运营网站,此网站以甲方官网标准执行。

4.对乙方所接洽的学校及企业,在乙方不能独立完成签约的情况下,甲方有义务对乙方进行指导和扶持(根据企业规模及学校情况具体而定)。 

5.甲方为乙方提供门面形象及宣传的统一文本方案。 

6.甲方负责乙方文化及产业项目的操作,经营及指导和统筹管理,以及员工培训等。 

7.甲方为乙方在总部设立客服人员,客服人员负责为乙方答疑解惑或转达甲方工作方向及方针,协助乙方做好工作。 

8.甲方负责监督乙方项目的税务事宜,并进行统一管理,税费由所经营的项目承担。 

9.甲方有权监督乙方的各项经营状况及财务状况。 

10.甲方对乙方的一切经营活动及员工聘用有监督权、知情权和提议权。

11.在乙方正常的合作经营中,甲方不得撤销乙方的经营权(2年内)。 

12.甲方有权利制止乙方在经营当中的违法乱纪行为,对未按照甲方扶持政策运营,拒不服从管理也没有产生业绩,甲方有权调整乙方经营区域范围、降级或者撤销其经营代理权。

13.如乙方违返本协议的任意一项,甲方有权撤销其经营权并保留法律及经济追究权。 


二、乙方的权利与义务 

1.乙方有权利向甲方所签订的企业输送人员(按用工单位、用工计划及用人条件)。 

2.乙方有权利按照利益分配制度进行利益分配。 

3.乙方有权利向甲方提出合理化建议,意见及整改措施。 

4.乙方有权利推荐新的代理商加入公司的联合平台。

5.乙方有权在当地社保局设立社保账户,为当地外出、下岗、失业或企事业单位人员代理社保。后期维护由当地分公司负责。

6.对自主网站乙方有独立运行权、维护权,但必须按甲方要求及时更新网站信息。 

7.乙方有权提出有益于公司发展及运作的合理化建议。

8.乙方有权申请甲方安排业务人员到乙方所在地进行业务扶持指导,所产生业务费用由乙方承担。

9.乙方以分公司或办事处名义代理项目,须向总公司提供乙方营业执照复印件(加盖公章),户口本及身份证复印件,并签字保证其真实性,如上报虚假证明,所产生的后果由乙方负责。

10.保证金形式:以保证金签订协议时,乙方应向甲方交纳项目运行保证金,(保证金不计利息),每月收取500元,协议签订24个月,共计缴纳保证金12000元。

保证金返还与考核要求:

分公司缴纳全额保证金后,根据保证金数额平均分为年度返还,即:两年合同12000元,平均每年6000元。从注册营业执照之日开始计算,有成功签约单位及个人项目者,年底即可返还年度保证金,未完成公司业绩任务,减除当年保证金,并不在计入返还序列。

11.办公场地,设备,员工工资和福利,有关所需的全部资金投入和经营项目的投入全部由乙方负责.,乙方不得以分公司名义进行借贷。 

12.与企业和学校等相关人力资源项目签订合同前,必须上报总公司批准备案方可签订。如未上报总公司,所出现的风险及法律和民事责任由签订人负责。

在工作经营中必须遵守国家法律法规,合法经营,自负盈亏并及时与总公司沟通,汇报各项工作情况。 

13.乙方的经营项目不得超出法律规定的总公司的经营范围;如有违法行为,所造成一切经济损失、法律责任、民事责任由乙方承担。 

14.乙方必须维护总公司形象、名誉及经济利益,如有造成损失,乙方负全部责任,公开道歉,并赔偿损失。  

15.乙方在本协议有效期内,如需停止经营,必须提前三个月以书面形式上报总公司,经批准后方可停止经营;无故停止经营的,扣除所有保证金。 


三、公司的管理方式 

1.分公司隶属于总公司垂直领导,有关人事、项目、经营、财务管理由总公司统一监督管理。 

2.各地分公司执行总公司的工作汇报制度(含日、周、月、季度、半年及年度的计划与总结汇报);分公司财务由总公司统一监督,按月上报财务报表,并进行项目投入,以及费用统一申报和审批制度。 

3.总公司统一管理指导经营项目的运作(申报、审批、实施)。 

4.因劳务派遣项目运营的特殊性,总公司和分公司月总营业额税后进行分配。 

5.总公司与分公司之间所有信息共享,分公司向总公司提供信息,同样享有利润分红。 


四、利润分成及奖励标准 

1.乙方在甲方协助下,独立与单位达成合作,利润分成为3:7(37)

由甲方为乙方联系签订的派遣客户,按4:6分成(46)

乙方为甲方招聘输送人员,按4:6分成(46)

总公司直接下达代理项目,所得利润分成为5:5(55) 

2.乙方月营业利润在20-30万,甲乙双方按照税后3:7分成(37);乙方月营业利润超过40万,甲乙双方按照税后2:8(28)分成。

3.分公司与分公司之间产生业务合作关系时,独立派遣的客户,总公司与输送方和管理方的纯利润分成比例为163;总公司签订的客户,总公司与输送方和管理方的纯利润分成比例为163

4.乙方独立推荐新代理商成功并完善手续后一次性奖励乙方2000元人民币;接待考察客户并成功签约一次性奖励1000元人民币。

5.建言奖励金,根据其价值,总部给予100-100000元不等的奖励。


五、人员财务

1.乙方所有工作人员及派遣员工统一建档,由甲方档案中心管理。 

2.总公司和分公司统一结帐时间:次月20-25号。

3.所有提成由总公司统一进行,任何人不得私自截留,擅自分配,如有发生将撤销其经营权,追究其相关责任。 


六、 协议终止与债权债务 

1.本协议有效期自______________日起至_______________日止。 

2.如以保证金签形式订本协议,协议终止时,乙方在协议终止前,提前一个月续签,并重新缴纳保证金;如乙方不再续签,应提前一个月通知甲方;乙方提前申请终止协议,视为乙方违约,保证金不退还。 

3.乙方不再续签或终止经营,必须配合总公司核对、清查乙方在代理期内的所有经营项目,账务账目及债权债务,双方经过申报,公开声明后,开具终止证明。 

4.如因乙方违反国家法律及地方政府规定,营业资质被吊销或处罚,保证金不予退还;产生的罚款或者其他费用由乙方承担。

5.本协议签订后,甲乙双方应共同遵守,如有一方违约,违约方承担全部法律责任,并赔偿给对方造成的相应经济损失。 

七、 其他事项 

1.未尽事宜经双方协商处理,并签订补充协议,如不能协商解决,可向甲方所在地诉讼机关提起诉讼。 

2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。 


甲方(签字盖章)                 乙方(签字盖章)  


_______年______                   _______年______日      


 





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